中国的人口老龄化问题日益严重，为了应对这个问题，近年来国家开始推行延迟退休的政策。2015年，国务院发布关于推迟退休的通知，表示将逐步提高法定退休年龄，预计2035年将稳步增加到65岁左右。然而，这项政策在实施过程中，不仅受到了个人的抵触情绪，也引起了一系列社会影响。
首先，延迟退休政策对于部分人的生活产生了影响。对于那些身体条件较差的人来说，这一政策意味着可能要面对更长的工作时间，在职场上的竞争也会更加激烈。尤其是对于那些没有形成充足养老保障的人来说，无法通过退休金来保障自己的生活，造成一定的经济压力。
其次，另一方面，延迟退休政策也会对整个社会产生一定的影响。一方面，延迟退休可以缓解国家的养老负担，减少政府的财政压力，从长远来看，有利于国家财政的持续稳定。另一方面，在职场上也将出现更多不同年龄段的员工，也能够有效地发挥他们的专业技能和经验。
最后，延迟退休政策的实施还需要考虑到与其他政策的协调性。譬如劳动法、社保法等制度的改革，都需要进行相应的跟进和协调，才能使整个社会更好地适应这个新的政策环境。同时，相关政府部门也需加强政策引导，对社会进行宣传教育，帮助公众更好地理解并适应这项政策。
总之，中国延迟退休政策的推广具有重大的政策效应和社会影响。需要加强政策的协调性和推广力度，同时也需要适应这项政策带来的变化，做好充足的准备，并把握机遇，以更好地适应和发展自己。
