随着我国医疗保健事业的不断发展，药品市场需求量呈逐年增长趋势。作为一家新兴的制药企业，贵州益佰制药在这一行业中崭露头角，并且备受青睐。随之而来的便是企业的快速发展，以及对于人才的不断需求。
为了保证企业高质量、高水平的发展，贵州益佰制药始终以人为本，注重员工的培养和发展。
追求专业与技能全面提升
贵州益佰制药注重企业文化建设，倡导积极向上、快乐工作、勇攀高峰的态度，致力于为员工提供全面性的职业发展方案。通过推广“职位晋升内部招聘”和“基础职业能力培训”，益佰制药扩大了员工发挥空间，创造了更好的发展机会。
在整个职业生涯中，益佰制药会为员工制定详细的发展规划，不断助推员工综合素质的提高，促进了团队人员能力的提升，并培养出众多在行业内一辈子都不会落后的杰出人才。
多元化的福利体系
由于贵州益佰制药一直重视员工的收益权益，公司拥有完善的薪酬制度和丰富的员工福利体系。
首先，公司每年会评估员工的实际工作贡献，对于表现优异的员工，将给予一定范围内的工资调整。此外，新型冠状病毒疫情期间，为减轻员工身心的压力，公司特别制定出具体的防护措施，并采取很多激励措施，通过远程工作和线上促销等形式保证员工的生产和学习。 力。
此外，公司为员工提供健康医疗保障、商业保险、意外险等多项全面的福利计划。让员工放心的做自己的工作，同时也获得自身的全面保障。
招聘岗位及要求
作为一家从事研发生产销售西药、中草药的企业，贵州益佰制药各类岗位均对人才有着很高的要求。
一、市场部：本科以上学历，2年以上相关工作经验，中英文流利；
二、生产部：本科以上学历，3年以上药品生产管理经验；
三、技术部：药学专业本科以上学历，3年以上中药开发经验；
四、财务部：本科以上学历，熟练掌握税务法规；
五、人力资源部：本科以上学历，3年以上人力资源管理经验。
总而言之，作为一家快速发展的制药企业，贵州益佰制药以优秀的企业文化、全面的员工福利保障和足够的发展空间吸引了不少全国各地的优秀人才。未来，益佰制药将带领员工不断前行，迎接行业发展的更多挑战。
